Talente angeln: Strategie für Gen Z & den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
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Liebe Leserinnen und Leser,

Sie möchten wissen, was die Young Talents der Generation Z bewegt und wie Sie Talente für Ihr Unternehmen angeln? Dann sind Sie hier goldrichtig.

In dieser Ausgabe verraten wir Ihnen Tipps zum Gen Z-Recruiting. Das Beste daran: Unsere Tipps stammen von und aus der Zielgruppe selbst. Mit der Hochschule RheinMain erheben wir regelmäßig Studien, mit denen wir Ihnen wichtige Handlungsempfehlungen liefern.

Wir teilen zudem unser Know-how mit Ihnen, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und davon profitieren.

Außerdem unterstützen wir von Personalwerk Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen. Diesen Monat unter anderem mit unserem Ingenieur Spezial Paket, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Team von Personalwerk

Frage des Monats

Haben Sie bereits eine Employer Branding-Kampagne in Ihrem Unternehmen umgesetzt?
JA
Nein
Ergebnis unserer Umfrage aus dem Januar:
 
34%
 
unserer Newsletter-Leser:innen setzen im Unternehmen bereits Maßnahmen zur Förderung des Employee Wellbeing um.
 
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    Position*
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  • 60 Tage ingenieur.de Premium
  • zusätzl. ingenieur.de Top-Job
  • 30 Tage ingenieurforum.de
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  • Optionales Upgrade Onlyfy Core (+349 €)
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1.595,00 €
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*auswählbar aus: ingenieurforum.de, buerojobs24.de, jobs-hr.de, vertriebsjobs.de, jurajob24.de, it-jobs.net, it-jobboard.de, medizinjob.net, logistikjobs24.de, mediakarriere.de, finanzjob.net, hot-jobs.de, stellenmarkt-bildung.de, technische-berufe.net, jobconsult.de, handwerkjobs24.de

Alle angegebenen Preise gelten zzgl. Mehrwertsteuer.
 

Sie haben weitere Recruiting Bedürfnisse?

HIER gelangen Sie zu unserer Paket-Übersicht.

Außerdem erstellen wir für Sie aus über 200 Stellenbörsen wie Indeed, Stepstone, Stellenanzeigen.de, Jobware, Monster uvm., ein speziell auf die Anforderung Ihres Stellenprofils abgestimmtes Paket – kontaktieren Sie uns gerne.

 
News

Strategien für Arbeitskräftemangel:
Fachvortag über Employer Branding

Wie können Arbeitgeber Mitarbeitende für sich gewinnen? Darum drehte es sich bei der Veranstaltung des Arbeitskreis Personal von der IHK Gießen-Friedberg. Und wir waren als Fachreferentin mittendrin. Dorothee Reiser, Managing Director bei Personalwerk, teilte ihr wertvolles Fachwissen zum Thema Employer Branding. Sie nahm die Teilnehmenden an die Hand und ging mit ihnen die ersten Schritte zum Aufbau einer wirkungsstarken Arbeitgebermarke und teilte Praxistipps.

» So bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf

Herausforderung Gen Z Recruiting:
Wir liefern Tipps

Was bewegt die Generation Z und was wünschen sie sich von Arbeitgebern? Darauf liefern wir Antworten. In Kooperation mit der Hochschule RheinMain erheben wir regelmäßig Studien, die sich aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich widmen. Das Ziel: Wir möchten Ihnen wertvollen Input zu Recruiting-Strategien für die Gen Z liefern. Jetzt war es wieder soweit: Die Studierenden präsentierten uns ihre Praxisprojekte.

» Jetzt mehr erfahren

 
 
BUCHUNG & KONTAKT

Alle Preise inklusive Gestaltung und Administration. Angebote gültig bei Anzeigenbuchung bis 29. Februar 2024. Rufen Sie uns an unter Tel. 06039 9345-0 oder nutzen Sie unser Kontaktformular – wir beraten Sie gerne!

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